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jueves, 1 de octubre de 2026
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Aprobación del Plan Integral para el Bienestar Laboral en Galicia 2026-2029

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Redactado con inteligencia artificial.

Aprobación del Plan Integral para el Bienestar Laboral en Galicia 2026-2029

La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) celebra la aprobación del 'Plan integral para la mejora de la prevención, bienestar laboral y reincorporación saludable'. Este plan incluye 37 medidas enfocadas en la prevención y la atención sanitaria, con un presupuesto de más de 45 millones de euros hasta 2029.

Introducción

La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) ha expresado su satisfacción por la aprobación del 'Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029'. Este acuerdo busca abordar los desafíos actuales que enfrentan tanto a empresas como a trabajadores.

Ejes del Plan

El plan se estructura en torno a tres ejes principales:

  • Refuerzo de la prevención y bienestar laboral: Incluye la creación de una Estrategia de Bienestar Laboral y medidas específicas para combatir trastornos músculo esqueléticos y riesgos psicosociales.
  • Mejora de la atención sanitaria: Se prevé la creación de unidades especializadas y la simplificación de trámites para facilitar la recuperación de los trabajadores.
  • Corresponsabilidad y uso responsable del sistema de protección: Se busca integrar el bienestar laboral en la gestión diaria de las pymes y autónomos.
Aprobación del Plan Integral para el Bienestar Laboral en Galicia 2026-2029
Imagen generada con IA

Presupuesto y Seguimiento

El plan cuenta con un presupuesto de 45.020.966 euros, destinados a diversas iniciativas, incluyendo el refuerzo de la prevención y la mejora de la atención sanitaria. Además, se establecerá una Comisión de Seguimiento Tripartita para supervisar su implementación.

Conclusión

Este enfoque integral tiene como objetivo no solo cumplir con las obligaciones legales, sino también fomentar un entorno laboral más saludable, mejorando así la salud de los trabajadores y la competitividad de las empresas. La CEG ha destacado la importancia de anticiparse a los problemas para evitar accidentes y enfermedades laborales.

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