Foment del Treball destaca el bienestar organizacional como clave competitiva
Redactado con inteligencia artificial.
La jornada 'El coste del malestar: bienestar organizacional como ventaja competitiva' organizada por Foment del Treball se centró en el impacto del bienestar en la productividad y sostenibilidad de las empresas. Expertos discutieron sobre el absentismo y presentismo como costos ocultos y presentaron herramientas para mejorar el bienestar en las organizaciones.
Análisis del bienestar organizacional
La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball llevó a cabo la jornada titulada "El coste del malestar: bienestar organizacional como ventaja competitiva" con el objetivo de explorar cómo el bienestar de los empleados influye en la productividad y sostenibilidad de las organizaciones. En el contexto actual, donde el absentismo y el presentismo son significativos costos ocultos, se enfatizó que el bienestar no solo es vital para la salud de los trabajadores, sino que también representa una estrategia empresarial crucial.
Perspectivas sobre el bienestar laboral
Durante la jornada, se abordaron diversas dimensiones del bienestar laboral, incluyendo la física, mental, social y financiera. Se presentaron evidencias científicas junto a herramientas prácticas que pueden ser aplicadas en las organizaciones. César Sánchez, director de la Oficina de Prevención, inauguró la sesión, seguido por Maria Jesús Marín, quien analizó el costo invisible del absentismo y presentismo.
Herramientas y estrategias para la implementación
Araceli Santos presentó el Manual de Bienestar Corporativo como un recurso clave para directivos y responsables de recursos humanos. Manuel Palencia habló sobre la importancia del bienestar físico en la empresa, y Helios Gayà destacó el bienestar financiero como un aspecto esencial para los trabajadores. La jornada culminó con una discusión sobre cómo integrar el bienestar en la prevención de riesgos laborales, moderada por Guillermina Martín.
Este evento fue apoyado por A la feina cap risc y la Generalitat de Catalunya, subrayando la importancia del bienestar organizacional en el entorno laboral contemporáneo.