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viernes, 2 de octubre de 2026
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Jornada técnica en Huelva sobre bienestar emocional en el trabajo

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Redactado con inteligencia artificial.

Jornada técnica en Huelva sobre bienestar emocional en el trabajo

Más de cien profesionales se reunieron en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva para discutir los riesgos psicoemocionales y la adaptación al cambio en el entorno laboral. La jornada forma parte de un ciclo formativo que busca mejorar la salud emocional de los trabajadores, alineándose con la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024/28.

Enfoque en la salud emocional

El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva (CPRL) acogió una jornada técnica en la que más de cien profesionales analizaron la gestión de la incertidumbre y el desarrollo de habilidades para adaptarse a cambios en el entorno laboral. La participación incluyó delegados de prevención, técnicos, y alumnos del ciclo de Formación Profesional de Prevención de Riesgos Laborales.

Objetivos de la jornada

José María Mayo, delegado territorial de Empleo, destacó que este evento da inicio al calendario formativo del CPRL para 2026/27, que se concluirá en junio. La oferta formativa está diseñada para abordar los riesgos que afectan la actividad laboral, en respuesta a la creciente preocupación por la salud emocional y los riesgos psicosociales en el trabajo.

Jornada técnica en Huelva sobre bienestar emocional en el trabajo
Imagen generada con IA

Importancia del bienestar emocional

Mayo enfatizó la relación entre el bienestar emocional y el rendimiento laboral, subrayando que el entorno personal y laboral influye en la salud de los trabajadores. La jornada busca cultivar una cultura preventiva que minimice la siniestralidad y promueva entornos de trabajo saludables, en un contexto donde los problemas de salud mental son la segunda causa de baja laboral en España.

Futuras iniciativas formativas

La jornada sobre bienestar emocional es solo el comienzo de una serie de seminarios que abordarán temas como la ergonomía. Estas actividades se alinean con la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral, que prioriza la intervención ante riesgos psicosociales y la promoción de entornos laborales inclusivos. La Junta de Andalucía reafirma su compromiso de colaborar con las empresas para fomentar una auténtica cultura de prevención.

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