La salud mental y el absentismo laboral alcanzan niveles récord en España
Redactado con inteligencia artificial.
En 2025, el absentismo laboral en España llegó a su tasa más alta, alcanzando el 7,68%, con más de 1,6 millones de trabajadores ausentes a diario. La salud mental representa el 50% de las demandas de atención en las empresas, superando a los problemas musculoesqueléticos como principal motivo de utilización del seguro médico.
Aumento del absentismo laboral
El absentismo laboral en España ha alcanzado cifras alarmantes, marcando un récord histórico del 7,68% en 2025. Esto significa que entre 1,6 y 1,7 millones de trabajadores no asisten a sus puestos diariamente, de los cuales 1,27 millones están de baja médica. Esta situación es particularmente preocupante ya que España presenta casi el doble de la media europea en incapacidad temporal, con un aumento del 83% en los procesos de incapacidad desde 2017.
Salud mental como prioridad
Un informe reciente de Doctor i e iSalud Corporate, en colaboración con KPMG, indica que cerca del 50% de las demandas de atención en las empresas se relacionan con la salud mental. Este cambio sugiere que los trastornos psicológicos están tomando un papel más relevante en el ámbito laboral, superando a las lesiones musculoesqueléticas. La intervención temprana se vuelve crucial para evitar que problemas de salud mental deriven en incapacidades temporales prolongadas.
Importancia de la telemedicina
Para abordar el reto del absentismo, el acceso inmediato a profesionales de la salud es fundamental. La telemedicina se presenta como una solución efectiva, ya que el 62% de los asegurados utiliza estos servicios, especialmente para consultas de salud mental. La posibilidad de recibir atención médica sin largas esperas permite un diagnóstico más ágil y una intervención temprana.
Adaptación de las empresas
Las empresas españolas están reconociendo la importancia de la salud mental, con el 52% de ellas incluyendo seguros médicos en sus planes de compensación. Este enfoque no solo mejora el bienestar de los empleados, sino que también influye en la decisión de los trabajadores de unirse a una empresa. En el primer semestre de 2025, el sector de seguros de salud creció un 11,6%, destacando su papel como herramienta estratégica de prevención en un entorno laboral que enfrenta un aumento en el absentismo.