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martes, 10 de noviembre de 2026
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IMSS asesora a más de 41 mil empresas en Edomex para mejorar salud laboral

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Redactado con inteligencia artificial.

IMSS asesora a más de 41 mil empresas en Edomex para mejorar salud laboral

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha brindado apoyo a 41,572 empresas en el Estado de México en 2025, con el objetivo de mejorar la seguridad laboral y la salud de los trabajadores. A través de la estrategia ELSSA, se busca identificar riesgos y promover hábitos saludables.

Asesoría del IMSS para la seguridad laboral

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha intervenido en 41,572 empresas del Estado de México durante 2025, enfocándose en fortalecer la seguridad laboral y prevenir accidentes. Este esfuerzo es liderado por un equipo de 40 asesores, compuesto por 20 médicos y 20 especialistas en seguridad en el trabajo.

Estrategia ELSSA

Mediante la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), el IMSS ofrece asesoría a las empresas para detectar riesgos, fomentar hábitos saludables y reducir accidentes. Las acciones incluyen:

  • Prevención de lesiones en manos y tobillos
  • Promoción de la salud mental
  • Control de enfermedades crónicas
  • Mantenimiento de un peso saludable
  • Refuerzo de medidas de higiene y seguridad

Beneficios para trabajadores y empleadores

La estrategia busca beneficios tanto para los trabajadores como para los empleadores, ya que un entorno laboral seguro mejora el bienestar del personal, reduce los riesgos de incapacidad y aumenta la productividad. Las empresas que cumplen con los criterios establecidos pueden recibir el distintivo ELSSA, un reconocimiento que fomenta la mejora continua de las condiciones laborales.

Importancia de la colaboración empresarial

El IMSS también organiza ferias de salud y jornadas preventivas en los centros de trabajo, especialmente en contextos que pueden afectar la salud de los empleados. La participación activa de las empresas es crucial para establecer una cultura de prevención, donde se colabore para evitar accidentes y mejorar la salud laboral. Como enfatizó Ericka Miranda Vázquez, "todo es gratuito, nada es punitivo; no vamos buscando sanciones, sino mejoras".

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